【유유기지 부평 제 23-0320호】

              2023년 제13회

청년공간 유유기지 부평 신규 직원 채용 공고

 고용·복지서비스를 제공 및 연계하여 지역사회와 국민경제의 균형 있는 발전에 기여하고자 사회적협동조합 일터와 사람들에서는 유유기지 부평에서 근무할 역량 있는 직원을 다음과 같이 채용합니다.

 진취적인 자세와 열정 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.

2023.  6.  8.

사회적협동조합 일터와 사람들 이사장

Ⅰ. 채용개요

  ○ 채용인원 : 1명

    ※ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 

        사용계약 후 신입직원 교육 기간 중 이수 기준에 미달하는 경우 근로계약 체결을 하지 아니할 수 있음.

  ○ 담당업무 : 유유기지 부평 업무 전담자

  ○ 채용형태 : 계약직

Ⅱ. 응시자격

  ○ 공통요건

   ◾ 국가공무원법 제33조 제3호 내지 제5호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

      ◇ 결격사유

　　  ○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

　　  ○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

　　  ○ 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

        ※ 남자인 경우, 공고일 현재 병역을 피하였거나 면제된 자

  ○ 개별요건

    ◾ 직업상담사, 사회복지사, 평생교육사 중 1개 이상 자격증 소지자

     ※ 우대사항 : 취업 및 복지(상담)분야, 교육 및 프로그램 운영 등 업무경력자

Ⅲ. 근로조건

  ○ 근무시간 : 월~금 10:00~19:00(1일 8시간 근무)

     ※ 공간 운영 상황에 따라 시차 출퇴근제가 적용될 수 있음, 토요일 및 야간 당직

     ※ 일요일 및 공휴일 휴관

  ○ 근무장소 : 인천광역시 부평구 부평대로 301, 116호(청천동, 남광센트렉스)

  ○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2023. 12. 31.

  ○ 급여수준 : 월2,200,000원 (1호봉 기준/ 경력에 따라 조정), 상여금 별도

  ○ 4대보험 및 퇴직금 : 가입

Ⅳ. 접수 및 제출서류

  ○ 접수기간 : 2023. 6. 8.(목) ~ 6. 22. (목) 까지

  ○ 접수방법 : 관련 서류는 반드시 e-mail로 접수

    ◾ 이메일(schw2014@wwp.or.kr)

       * 이력서 및 자기소개서는 자율 양식으로 작성

       * e-mail 제목은 “유유기지 업무 전담_성명”으로 기재

  ○ 제출서류

    ◾ 이력서 및 자기소개서 각 1부 (자율양식)

    ◾ 개인정보 제공동의서 1부(붙임 1)

    ◾ 자격증 사본 각 1부

    ◾ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부(전문대학 이상의 경우)

    ◾ 재직 또는 경력증명서 각 1부(해당자에 한함, 담당업무 명시)

    ◾ 청년을 대상으로 한 프로그램 계획서 1부

       (A4 2페이지 이내, 기존 유유기지 부평에서 수행하고 있는 사업 제외)

Ⅴ. 전형일정 및 방법

  ○ 1차 서류전형

    ◾ 응시자격 및 구비서류 등이 응시자격 요건에 적합한지 여부심사

    ◾ (합격자 발표) 2023. 6. 23. (금) 17:00 예정, 합격자에 한하여 개별 유선통보

      * 사회적협동조합 일터와사람들 홈페이지(http://wwp.or.kr) 공고

  ○ 2차 면접시험

    ◾ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

    ◾ (면접시험일) 2023. 6. 27. (화) 11:00 예정, 합격자에 한하여 개별 유선통보

      * 사회적협동조합 일터와사람들 홈페이지(http://wwp.or.kr) 공고

  ○ 최종합격자 발표

    ◾ 2022. 6. 28. (수) 15:00 예정, 합격자에 한하여 개별 유선 통보

      * 사회적협동조합 일터와사람들 홈페이지(http://wwp.or.kr) 공고

      * 발령예정일 : 2023. 7. 3. (월) 예정

    ◾ 서류전형에 합격하고 면접시험에 합격한 자 중에서 면접시험 고득점자순으로 최종합격자 결정 

    ◾ 합격자 통보 및 신입직원 교육과정 중 입사포기자 발생 시,

      면접시험 차순위자 중 적격자가 있을 경우 입사 기회 부여 가능 (개별유선 통보)

Ⅵ. 유의사항

  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 기재 사항은 수정할 수 없고, 

     자격·경력·학력 등의 관련 증빙 자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다. 

  ○ 지원서 허위 기재 및 증빙 자료 허위 제출이 확인되거나 임용 결격 사유 발견 시 

    합격자 발표 이후는 물론 근로계약 체결 후에도 계약을 취소할 수 있습니다. 

  ○ 응시 인원이 모집 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  ○ 본 채용 계획은 운영 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  ○ 채용과 관련한 문의 사항이 있는 경우,

    032)363-3143 채용담당자(이민아 센터장)에게 연락 바랍니다.