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★유의사항

• ① 등본이 아닌 ‘주민등록표 초본’ 제출(등본 제출 시 심사 제외)
• ② 발급형태: 전체 발급
• ③ 발급 받은 모든 페이지 업로드 필수 (예시)총 3장의 서류이면 3장 모두 업로드
• ④ 2026. 4. 1.(수) 이후 발급 받은 서류만 유효
• ⑤ 진위여부(문서확인번호 또는 하단의 바코드) 확인 가능한 서류만 유효

★유의사항

• ① 2026. 4. 1.(수) 이후 발급 받은 서류만 유효
• ② 진위여부(문서확인번호 또는 하단의 바코드) 확인 가능한 서류만 유효
• ③ 사업장에서 발급 받는 ‘4대 사회보험 사업장 가입자 명부’는 불가
• ④ 해당 서류 하단에 산재보험, 고용보험의 가입지사가 ‘인천북부지사’ 또는 ‘경인지역본부’인 경우에만 인천소재의 기업에서 근무하는 것으로 판단
• ⑤ 국민·건강·산재·고용보험 모두 '가입'상태로 확인되는 서류로 제출해야하며 ‘미가입’ 항목이 포함된 서류 제출 시 요건 미달로 부적격 처리

★ 유의사항

• ① 중소기업현황정보시스템(SMINFO)에서 중소기업확인서 발급이 가능한 기업에 한함
• ② 중소기업확인서 유효기간 내에 2026. 1. 1. 이후의 날짜가 하루라도 포함되면 가능
  (예시) 2024.4.1.~2025.3.31.(X)/ 2025.4.1.~2026.3.31.(O), 2026.4.1.~2027.3.31.(O)

★ 유의사항

• ① ‘사업장 피보험자격 신고현황'의 [화면 인쇄] 페이지를 PDF로 저장(중요!)(통지서 출력 인쇄 X)
• ② 근로자 이름, 근로시간이 확인 가능한 경우에만 유효

★유의 사항
-자격 확인을 위해 기타 추가 제출 해야 할 서류가 있는 경우 첨부

• ▶ 건강보험료가 0원으로 조회(의료급여 수급자)
  → 수급자증명서, 연봉(근로)계약서, 최근 3개월(1~3월) 급여명세서(직인 필수)
• ▶ 최저시급 기준 월 환산액 1,940,160원 이하로 조회
  → 연봉(근로)계약서, 최근 3개월(1~3월) 급여명세서(직인 필수)
• ▶ 주 소정 근로시간이 잘못 신고 되어있는 경우
  → 근로계약서(직인 필수)
• ▶ 의무복무 제대군인 연령기준 최대 적용이 필요한 경우
  → 병적증명서
• ▶ 그 외 자격 요건을 확인하기 위해 기타 서류를 추가 제출해야 할 경우