NCS 기반 능력중심 채용
NCS 기반으로 분석한 직무의 상세 내용 및 직무능력 평가 기준을 바탕으로, 학벌 등 불필요한 스펙(Over-spec)이 아닌, 직무 수행 현장에서 원하는 직업능력, 즉 해당 직무에 맞는 스펙(On-spec)을 갖추었는지 평가하여 직무에 적합한 인재를 선발하는 채용 방식
한 눈에 보는 정책 요약
NCS 기반 능력중심 채용 한 눈에 보는 정책 요약 내용입니다.(정책명,정책설명,정책번호,정책분야,지원내용,사업운영기간,사업신청기간,지원규모(명))
| 정책명 |
NCS 기반 능력중심 채용 |
| 정책설명 |
NCS 기반으로 분석한 직무의 상세 내용 및 직무능력 평가 기준을 바탕으로, 학벌 등 불필요한 스펙(Over-spec)이 아닌, 직무 수행 현장에서 원하는 직업능력, 즉 해당 직무에 맞는 스펙(On-spec)을 갖추었는지 평가하여 직무에 적합한 인재를 선발하는 채용 방식 |
| 정책 번호 |
20250212005400110435 |
| 정책 분야 |
교육 |
| 지원 내용 |
- (지원내용) 관계부처 합동으로 평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안(17.7월) 발표, 부문별 가이드라인 제공 및 공공/민간 컨설팅, 정보제공 등 지원
- (전달체계) 지방공기업(행정안전부), 공공기관(고용노동부.기획재정부), 공무원(인사혁신처) 등 역할분담을 통해 추진 |
| 사업 운영 기간 |
상시
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| 사업 신청 기간 |
상시
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| 지원 규모(명) |
0명
|
신청자격
신청자격 내용입니다.(연령,거주지역,소득,학력,전공,취업상태,특화분야,추가사항,참여제한대상)
| 연령 |
제한없음 |
| 거주지역 |
전국 |
| 소득 |
무관
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| 학력 |
제한없음 |
| 전공 |
제한없음 |
| 취업 상태 |
제한없음 |
| 특화 분야 |
제한없음 |
| 추가사항 |
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| 참여제한 대상 |
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신청방법
신청방법 내용입니다.(신청절차,심사및발표,신청사이트,제출서류)
| 신청 절차 |
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| 심사 및 발표 |
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| 신청 사이트 |
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| 제출 서류 |
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기타
기타 내용입니다.(기타정보,주관기관,운영기관,참고사이트1,참고사이트2)
| 기타 정보 |
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| 주관 기관 |
고용노동부 |
| 운영 기관 |
한국산업인력공단 |
| 참고사이트1 |
사이트 이동
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| 참고사이트2 |
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정보 변경내역
정보 변경 내역입니다. (변경일자,변경내용)
| 변경일자 |
변경내용 |
| 2025-03-27 |
최초 수정일 |
| 2025-02-12 |
최초 등록일 |