산업단지 입주기업 등의 CEO‧중간관리자‧인사담당자 대상 청년친화 조직문화 교육‧컨설팅 및 신입직원 대상 직장적응 지원 프로그램(on-borarding)을 제공합니다.
| 정책명 | 직장적응 지원 |
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| 정책설명 | 산업단지 입주기업 등의 CEO‧중간관리자‧인사담당자 대상 청년친화 조직문화 교육‧컨설팅 및 신입직원 대상 직장적응 지원 프로그램(on-borarding)을 제공합니다. |
| 정책 번호 | 20250109005400110117 |
| 정책 분야 | 일자리 |
| 지원 내용 | " ◦ (청년친화 조직문화 교육‧컨설팅) 청년세대 이해 및 커뮤니케이션 방법, 직장내 괴롭힘 및 갑질 예방, 성과관리 전략 및 성공하는 리더십 프로그램 등 제공 ◦ (직장적응 지원 프로그램) 조직 내 성장방법, 협업 커뮤니케이션 스킬, 메일 작성법, 비즈니스 매너, 상호 교류 프로그램, 퍼스널컬러와 이미지메이킹 프로그램 등 제공 * 운영방식 및 운영 프로그램은 자치단체 및 운영기관별로 상이할 수 있습니다." |
| 사업 운영 기간 | 연중 |
| 사업 신청 기간 |
상시 |
| 지원 규모(명) | 0명 |
| 연령 | 만 15세~만 34세 |
|---|---|
| 거주지역 | 전국 |
| 소득 | 무관 |
| 학력 | 제한없음 |
| 전공 | 제한없음 |
| 취업 상태 | 제한없음 |
| 특화 분야 | 제한없음 |
| 추가사항 | ㅇ 산업단지 입주기업 외 기업 소속 임직원도 참여 가능합니다(30% 이내) |
| 참여제한 대상 | " ◦(직장적응 프로그램-온보딩) 산업단지 입주기업 등에 채용 후 1년 이내인 15세 이상~34세 이하 청년 ◦(청년친화 조직문화 교육‧컨설팅) 산업단지 입주기업 등에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자 * 위 기준에 포함되지 않더라도 지자체 조례 등에서 지원의 필요성이 있다고 인정하는 경우에는 자치단체에서 사업 취지에 맞게 합리적으로 기준 조정 가능" |
| 신청 절차 | 운영기관 직접 방문 또는 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 신청 |
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| 심사 및 발표 | |
| 신청 사이트 | |
| 제출 서류 |
| 기타 정보 | "지역별 운영기관 현황 및 주요 프로그램 목록 참조(아래 첨부) ※ 문의: 각 대표번호/ 보다 자세한 사항은 work24.go.kr에서 확인 가능" |
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| 주관 기관 | 고용노동부 |
| 운영 기관 | |
| 참고사이트1 | 사이트 이동 |
| 참고사이트2 | 사이트 이동 |
| 변경일자 | 변경내용 |
|---|---|
| 2025-01-09 | 최초 수정일 |
| 2025-01-09 | 최초 등록일 |